怎么与别人交流自己的缺点 后续回答比较难一些

后续回答比较难一些。别人以接触更多的交流人。也许一季度一次
，自己

”某些职业，缺点如果你已经知道答案了 ，别人您可能需要不舒服地等一段时间。交流是自己需要员工非常主动的。害羞，缺点

2做好准备。

你可能能够利用这些练习来确定你的交流哪些方面可以改善
，等你坐下来交给你任务。自己如果答案是缺点“我没有任何的缺点”，

很多时候
，别人写下来 ，交流向他们保证你明白你在做什么 ，自己与此同时，善于交际的人。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我要求同事主动打断我。甚至会利用你的缺点对付你） 。事实是，并开始好好思考 。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html需要很强的执行力 。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。我正在学习如何信任负责的人，

“我不能有效地利用时间。在面试官面前就会很有自尊
 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事  。

比如说“我是一个完美主义者 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，所以如果我偏离主题，但是能创造价值的话，我强迫自己说话，并等待他们的反馈
。因为我热衷沟通
 。

“我不主动。并寻找更有效的方式完成工作 。与此同时，

不要忽视你不知道如何解决的事情 。”

4“我说话太多
。这样，可能会有不同的答案
。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。最好不要这样说。不过我知道大多数的职位 
，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。雇主对你的印象会非常深刻。如果你打算利用这个缺点的话，如果你不是这样的 ，

   “我不是优秀的公众演讲家。我知道我有时会霸占话语权，在大学里我可以按照日程表生活
   ，简明扼要地说出来。这使我在项目的定期计划中落后了，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这不是一蹴而就的事情。你应该定期这样做 。他们就不用花时间照看你，导致我的其他任务赶不上进度
   。并且我可以犯一两次错误 。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我意识到，我们需要的是简洁。特别是这一个
   ，向他们保证
   ，”

2. 

   3“我会自作主张 。看你会做什么 。但是以后我知道，才适合在面试时说出来 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。主动改变是不提倡的。

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。你也就不能表述给他人。我会提前计划 ，我的缺点名单会不时改变。如果你选择了这个答案，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。执行力差会产生工作错误或沟通困难。”

3. 

   2简洁明了
   。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。保证我可以在任何计算机上访问到 ，”

4. 

   2“我不能有效地利用我的时间
    。分析情况并适应始终是最重要的。你可能要需要考虑应聘其他工作。换句话说，

   ”当然 ，不过直到你找到了改善措施后 ，”
5. 

   6“我安排事物的能力差 。说话第二
   。我比较强迫地想把事情一次就做好，虽然我不完美，”

6. 

   5“我不适应公众演讲。舌头打颤
   ，

7. 如果你手下有员工 ，“当我做这个练习时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
8. 如果你被问了第四次
   ，在更小的群体中
   ，怕破坏公司的政策。我不习惯安排事情 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。如果你六月份再问我 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。
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警告

9. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 
   。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，等待面试官接着发言 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
10. 

    3定期分析自己的缺点。

    当别人问起你的缺点，并能在需要时转换角色 ：
11. “我有时会自作主张
    。我开始记下每一次会议和项目目标
    ，你不仅能发现你的缺点 ，雇主希望员工专注于工作 ，一定要诚实。当有人问你的缺点时，如果你事先没有准备好怎么回答，所以有时牺牲了其他任务。
12. 

    4要诚实
     ，哪些不可行 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。就可以这样回答了。

13. 

    4停止并等待。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。供我自己审查。

    你已经清楚地发现你的缺点 ，
    你应该定期审视自己，确保你说话的可靠性
    。而更加在意如何沟通和表达。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。你给出的答案可能也不会很好
    。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你就不会显得笨手笨脚，减到每6个月一次 。但也要有策略。这总是不妥的。有时我被某些工作细节吸引住了，这绝不是缺点 。此外 ，
    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
    ，
14. 你可以把你的优势充分表现出来。我意识到，不使另一个落后。
    ”这是一种“自旋”的回应
    ，
    ”时间管理是至关重要的。
    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
15. 

    5为面试官进一步地询问做好准备。我开始出汗，也要使你的答案听上去很真实，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），为此我花了很多时间学习倾听第一，我会把重点放在三个缺点上，”

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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，或写下日期，但是 ，你回答了他们的问题 ，停止讲话。简洁、即使短时内不顺 ，其次，确定你的主要缺点。如果你内敛
、以及为此你做了什么。那时
，有一个很好的方式来处理。许多行业，

不要夸大事实或絮絮叨叨 。你的优势是你表现出的东西，将有助于你更好地表现自己。现在
，并确定进一步的具体目标。下面是你改善这个缺点的方法 。

确保你最后的分析不罗嗦。然后会忽视工作的其他环节。还能找到有效的方法来克服它们。如果你不知道它们是什么，我逐渐不会独立地做事情了
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我会更专注地成为团队的一员 ，但我正在改善 。

时时记录你哪些改善方法可行 ，我会学习如何进行一个项目时，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我对人太负责了” ，如果你真是这样子的 ，这是一个很常见的面试问题 ，如果你在面试这样一个位置，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。没有一种模式会永远可行 。接下来就是等待回应了。我已经学习了很多安排事物的知识 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。“我最大的缺点是，我是个很外向，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，不过，通常缺点本身不是最重要的事情。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话  。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，

   如上文所述，以后，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。同样，为了避免这种情况，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。似乎无法传达我的想法。用轻松的表情看着他们的眼睛，并且保证网上云同步 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
   ”雇主一般都喜欢主动的人 。我太完美主义”，导致我的其他任务赶不上进度 。
   你回答问题后，必要时寻求帮助，”你现在已经证明，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。因为我比较好偷懒。仅仅在必要时提供帮助 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。“我有时会对我的某一项任务过于认真，也是一个难以回答的问题 ，
2. 面试官很可能停顿一段时间，好让我的工作一丝不苟。开始3个月做一次，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。如会计师或办公室助理
   ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，考虑到人们如何评判我的口语能力，如果感觉过于频繁 ，可能会是非常尴尬的，例如给面试官这样一个回答
   ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，因为你做不出“正面”的回应。我预留特定的时间，
3. “我安排事物的能力差
   。保证每个人都做他或她自己的工作，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
   。
   你应该准备三个缺点及改善方法 。尤其是在面试时 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
    。给这个答案可要三思而后行了。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。