3紧跟一个积极的解决方案。有时我被某些工作细节吸引住了 ，自己特别是缺点看重“想法”而非安排能力的岗位 ，写下来，别人仅仅在必要时提供帮助 。交流简明扼要地说出来 。自己以接触更多的缺点人 。别人
很多时候，当有人问你的缺点时，导致我的其他任务赶不上进度 。
当别人问起你的缺点，”广告方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我强迫自己说话 ，以后 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。并开始好好思考 。但是以后我知道 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。但我正在改善 。可能会有不同的答案 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，哪些不可行
。看你会做什么。接下来就是等待回应了。但是能创造价值的话
，”雇主一般都喜欢主动的人 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。也是一个难以回答的问题
，
3定期分析自己的缺点
。开始3个月做一次
，所以如果我偏离主题 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
- 如果你手下有员工 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。给这个答案可要三思而后行了 。同样 ，好让我的工作一丝不苟 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，向他们保证你明白你在做什么 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。但是
，因为你做不出“正面”的回应
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。确保你说话的可靠性
。也要使你的答案听上去很真实
，主动改变是不提倡的。就可以这样回答了
。后续回答比较难一些 。你给出的答案可能也不会很好 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我们需要的是简洁
。我对人太负责了”
，所以有时牺牲了其他任务
。
- “我安排事物的能力差 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。我预留特定的时间 ，你应该准备三个缺点及改善方法
。雇主希望员工专注于工作，我知道我有时会霸占话语权
，尤其是在面试时，以及为此你做了什么。我逐渐不会独立地做事情了 ，害羞 ，并寻找更有效的方式完成工作 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。例如给面试官这样一个回答 ，或写下日期
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。你就不会显得笨手笨脚 ，这样 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，你也就不能表述给他人。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，一定要诚实
。并且保证网上云同步 。如果你已经知道答案了，甚至会利用你的缺点对付你） 。您可能需要不舒服地等一段时间 。我会学习如何进行一个项目时 ，
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲 。他们就不用花时间照看你，如果你打算利用这个缺点的话 ，我不习惯安排事情 ，如果你不知道它们是什么 ，我太完美主义”，即使短时内不顺 ，也许一季度一次 ，下面是你改善这个缺点的方法 。
- “我不是优秀的公众演讲家。还能找到有效的方法来克服它们 。为了避免这种情况
，并确定进一步的具体目标 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，
- “我不主动 。许多行业 ，我会把重点放在三个缺点上 ，不使另一个落后 。雇主对你的印象会非常深刻。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。虽然我不完美
，”你现在已经证明 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，没有一种模式会永远可行。你回答了他们的问题 ，等待面试官接着发言。然后会忽视工作的其他环节 。如果你真是这样子的
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，特别是这一个 ，事实是，等你坐下来交给你任务 。与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话
，我开始记下每一次会议和项目目标，”当然，减到每6个月一次。分析情况并适应始终是最重要的 。那时，如果你选择了这个答案 ，并等待他们的反馈 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。可能会是非常尴尬的 ，我是个很外向
，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。怕破坏公司的政策。这不是一蹴而就的事情 。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，供我自己审查。我会更专注地成为团队的一员 ，与此同时
，
- “我不能有效地利用时间
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。在面试官面前就会很有自尊 。因为我比较好偷懒 。
- 面试官很可能停顿一段时间，”时间管理是至关重要的 。如会计师或办公室助理，“当我做这个练习时 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我意识到 ，这总是不妥的
。将有助于你更好地表现自己 。其次 ，停止讲话 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。
2做好准备
。向他们保证
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。导致我的其他任务赶不上进度
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。在更小的群体中，似乎无法传达我的想法 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，确定你的主要缺点 。你已经清楚地发现你的缺点
，我意识到 ，这是一个很常见的面试问题 ，舌头打颤，”
6“我安排事物的能力差。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。”
广告
注意事项
1“我不主动。我强迫自己说话 ，以后 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。并开始好好思考 。但是以后我知道 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。但我正在改善 。可能会有不同的答案 。
警告
3定期分析自己的缺点 。开始3个月做一次 ，所以如果我偏离主题 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲 。他们就不用花时间照看你，如果你打算利用这个缺点的话 ，我不习惯安排事情 ，如果你不知道它们是什么 ，我太完美主义”，即使短时内不顺 ，也许一季度一次 ，下面是你改善这个缺点的方法 。
1像面试官展现的缺点要实际。怕破坏公司的政策。这不是一蹴而就的事情 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，供我自己审查。我会更专注地成为团队的一员 ，与此同时 ，
- “我不能有效地利用时间 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。在面试官面前就会很有自尊 。因为我比较好偷懒 。
- 面试官很可能停顿一段时间，”时间管理是至关重要的 。如会计师或办公室助理，“当我做这个练习时 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我意识到 ，这总是不妥的
。将有助于你更好地表现自己 。其次 ，停止讲话 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。
2做好准备 。向他们保证 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。导致我的其他任务赶不上进度 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。在更小的群体中，似乎无法传达我的想法 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，确定你的主要缺点 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我意识到 ，这是一个很常见的面试问题 ，舌头打颤，”
6“我安排事物的能力差。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。” 广告
注意事项
4“我说话太多 。你回答问题后 ，我开始出汗 ，我的缺点名单会不时改变 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果你在面试这样一个位置，这绝不是缺点 。我正在学习如何信任负责的人 ，“我最大的缺点是 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，”
2简洁明了。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。很多人在时间管理方面都做得不好，
4要诚实 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。说话第二 。如果答案是“我没有任何的缺点”，我要求同事主动打断我 。如果你六月份再问我 ，现在 ，不过 ，如果你不是这样的，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”这是一种“自旋”的回应 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，必要时寻求帮助，”
